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2008年4月8日、KDDIは障がいのある方の雇用促進を目的とした新会社を2008年4月14日 (月) に設立する、と発表しました。 KDDIは多様な人材の活用、女性社員の活躍の推進、育児・介護支援等によるワークライフバランス環境の整備、障がいのある方の雇用促進など、各種ダイバーシティ施策を強化するため2008年4月1日付けで「ダイバーシティ推進室」を人事部内に設置したそうです。 今回の新会社設立はダイバーシティ推進室の取り組みの一環とのこと。社名は 株式会社KDDIチャレンジド。 新会社を設立することによって、障がいのある方各々の状況に配慮した安定的な労働環境を提供して、生きがいと、働きがいのある職業生活の場を創出し、雇用機会の拡大を図っていくそうです。 ■KDDI株式会社――ユビキタス・ソリューション・カンパニー 新会社はKDDIから受託するリサイクルのための「携帯電話端末分解業務」、「総務業務」などを主な事業とするほか、社員の健康増進・維持を目的とした「マッサージルーム」の開設を2008年8月に予定しているそうです。 2008年度には、障がいのある方を20名程度採用する予定だそうです。 携帯電話 コスト削減  法人名義で契約している携帯電話の管理工数軽減や、通信料金の最適化はどうすればいい？社員が利用している携帯電話の社内管理はＯＫ？ 企業が抱える携帯電話に関する問題解決のために…。 法人携帯のススメ-DoPlaza 〜携帯電話情報サイト |
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